龍兵小程序門店微商化營銷方案

發布人:龍兵小程序 發布時間:2020-06-29

蛋糕店如何門店微商化?  

發展0底薪480人銷售團隊?

如何發展480個地攤老板幫你引流、賣貨?

 

一、 什么要門店微商化,發展海量0底薪銷售團隊?

1、 受疫情、電商、微商、抖商影響,線下門店客流量銳減,每月營業額還不夠交房租和發工資,為了改善民生,降低失業率,國家允許擺攤經營,門店門口5都是擺攤的人,對門店流量進行截流,生意更加難做,該怎么辦?

 

二、 為什么90%的商家,無法建立大量0底薪銷售合伙人?

1、 無動力、員工沒有動力去招募0底薪銷售團隊,因為和員工沒有利益關系,干一個活,還不能  增加收入!

2、 無工具,員工無法實施查詢,招募的銷售團隊,推廣和訂單、傭金數據,實時提現,員工沒有看到,沒有分到錢,就沒有執行力。

3、 提成低,員工和銷售合伙人動力不強,銷售效果不好。

4、 成交率低,沒有為員工和合伙人提供高成交率的營銷方案,銷量,傭金也少,推廣也沒有動力。

 

三、 如何有效的招募0底薪銷售團隊?

1、 解決員工動力問題,如果員工招募的銷售團隊(社區合伙人),推廣產生的所有銷售額,員工都可以拿提成,員工有沒有動力?比如一個員工1年招募了40個兼職銷售人員,覆蓋了40小區,每個小區覆蓋1000,就是4產生的消費額,員工都有提成!

 

2、如果每日、每周、每月高額現金獎勵業績最好的前三名店員,店員會不會去招募合伙人,更多銷售團隊?

3、如果一年內,店鋪把10%的利潤,按照每個店員為公司帶來的營業額,按比列獎勵給店員,店員愿不愿主動獲客、發展銷售團隊?

 

案例:蛋糕店如何門店微商化?發展0底薪480人銷售團隊?

大家思考下,傳統實體門店是不是遇到以下問題?

1、 守株待兔,等著顧客上門,主動去拓客?

2、 上外賣、電商平臺付費平臺導流,費用越來越貴?

3、 線下發宣傳單、代金券,人工、印刷成本高、效果還差?

 

那么我們該怎么做?給大家分享一個全新的營銷思維,蛋糕店把需要宣傳的內容,印刷到塑料袋上面,并免費送給小區門口地攤老板,用來裝水果、干果、鹵菜等食品,小區消費者就把塑料袋帶回家了,等于把蛋糕店廣告帶回家了!

這個方案對地攤老板有好處:

1、 省錢,省了買塑料袋的錢。

2、 賺錢,推薦顧客掃碼買蛋糕、面包,地攤老板傭金,一個客戶長期變現。顧客掃描塑料袋二維碼,訪問商城,下單了,充值了,或者推薦新顧客下單和充值,顧客傭金,地攤老板有傭金。

3、 分紅,蛋糕店每月拿出10%利潤,分給地攤老板,選擇為店鋪帶來營業10老板分。

比如蛋糕店一個月利潤是2,拿出10%,也是2000,分給10地攤老板,按照每個老板為店鋪創造的營業額,按比例分配。

 

這個方案蛋糕店什么好處?

1、 省了發宣傳單的人工成本。

2、 宣傳很精準,廣告信息被顧客帶回家了

3、 可以發展100小區,每個小區5地攤老板幫你賣蛋糕,建立了0底薪500銷售人員賣貨。

4、 把地攤老板的客戶,變成了蛋糕店客戶,所有掃碼訪問龍兵獲客小程序的顧客,沉淀到系(微信昵稱+手機號碼),

 

在這個營銷方案中,要注意2個點,不然營銷活動一樣沒有效果。

一、蛋糕店要幫助地攤老板成交顧客,不然提成高,但是銷量不好,地攤老板一樣沒有動力和執行力。

 

蛋糕店可以策劃引流產品,比如:1、掃碼領取5折蛋糕券,過生日的時候,預約上面自提,也可以轉送朋友使用,領取代金券,抓取了顧客手機號碼,為后續營銷打好基礎,顧客到店自提,實現引流到店,為追銷建立條件。

 

2、掃碼進入小程序,1元限購商品任性買,(蛋撻、面包、糕點等),采用顧客到店自提方式,引流到店,店員再進行追銷,讓顧客買更多商品,這樣地攤老板就可以獲得傭金了。

 

二、到小區門口發展地攤老板幫助引流,賣貨的任務,不是蛋糕店老板干,而是每個店員去談,假如有10個店員,每個店員一周發展一個地攤老板引流,一年就是48個,10個店員就可以發展480個地攤老板幫助蛋糕店導流,賣貨。每個地攤老板有1000個好友,480個地攤老板就是48萬微信好友。

 

門店微商化的營銷模式,核心在于激發全體員工,讓每個員工都去招募0底薪銷售團隊,去建立關聯商家合作,為企業穩定持續導入流量,提高銷量,員工也可以獲得提成。

 

不管是全員營銷、老客戶  轉介紹、關聯商家導流、門店微商化營銷思路,都是低成本或者0成本方式,提高流量和營業額,因為都是利用員工閑置時間,額外賺的錢,如果企業沒有開展這些營銷活動,每年少賺幾十萬,甚至是幾百萬,乃至上千萬!

 

 

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